CREATION
Elle a été créée par le Décret-loi n° 15/043 du 28 décembre 2015 portant fixation du Cadre Organique des Structures Standards à compétences horizontales communes à toutes les Administrations Centrales des Ministères, Institutions et Services publics.
ROLE ET MISSIONS
Le rôle ainsi que les missions de la DRH se résument dans la Gestion intégrée des ressources humaines du Secrétariat Général de l’Enseignement Primaire, Secondaire et Technique (EPST), conformément à la stratégie des Ressources Humaines telle qu’édictée par le Ministère de la Fonction Publique.
De manière plus claire, il s’agit de :
- Gérer les ressources humaines du Secrétariat Général de l’Enseignement Primaire, Secondaire et Technique conformément à la stratégie de gestion intégrée des ressources humaines telle qu’édictée par le Ministère de la Fonction Publique ;
- Assurer le développement des compétences des ressources humaines du Secrétariat Général de l’Enseignement Primaire, Secondaire et Technique ;
- Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences des Ressources Humaines du Secrétariat Général de l’Enseignement Primaire, Secondaire et Technique ;
- Contribuer à l’élaboration des politiques et des stratégies en matière de gestion des ressources humaines ;
- Veiller à l’application du Statut et des textes législatifs et règlementaires relatifs à la gestion des ressources humaines de l’Etat ;
- Mettre en place les conditions optimales de travail en faveur des agents et en assurer le suivi ;
- Appuyer tous les autres Services du Secrétariat Général de l’Enseignement Primaire, Secondaire et Technique sur les questions ayant trait à la gestion des ressources humaines ;
- Assurer, en collaboration avec les services compétents du Ministère de la Fonction Publique, la mise en œuvre du cadre et des structures organiques ainsi que du référentiel des emplois ;
- Promouvoir le dialogue social et la communication interpersonnelle au sein du Secrétariat Général de l’Enseignement Primaire, Secondaire et Technique ;
- Appuyer tous les autres Services du Secrétariat Général de l’Enseignement Primaire, Secondaire et Technique sur les questions ayant trait à la gestion des ressources humaines ;
- Organiser et promouvoir les actions sociales, les activités culturelles, sportives et ludiques en faveur des ressources humaines.
FONCTIONNEMENT
La Direction des Ressources Humaines fonctionne avec sa tête un directeur, trois chef de division, neuf chefs de bureaux, quatorze attachés de bureaux de première classe, quinze attachés de bureaux de deuxième classe, neuf agents de première classe et un huissier.
DESIGNATION DES AGENTS DE LA DRH
- Par l’Arrêté Ministériel de la FP. N°CAB.MIN/FP/PIM/SGA/DC/GMK/063/2016 du 15/10/2016, Portant affectation et mise en place des agents de carrière de services Publics de l’Etat dans les Structures Standards des Secrétariats Généraux de la Fonction Publics, de l’Enseignement Primaire, Secondaire et Initiation à la Nouvelle Citoyenneté et consorts.
Par la Commission d’affectation collective N°CAB.MIN/FP/PIM/DC/GMK/002/2016 du 22/08/2016.
ADRESSE ET CONTACT
La direction des Ressources Humaines du ministère de l’enseignement Primaire secondaire et technique se situe sur l’Avenue des Ambassadeurs N°4, Commune de la Gombe/ Kinshasa-RDC.
Tél.: +243 840824444
Email : drh@educ-nc.gouv.cd
